本网讯 为充分了解青年人才的工作现状和发展需求，全面做好青年人才服务工作，5月30日下午，学院举行“青年人才成长‘面对面’”座谈会，学院党政领导和各系部青年教师参加会议。

会议围绕人才团队组建、科研方向凝练、公共平台建设、学科专业发展和学生培养等进行了面对面推心置腹地交流，广泛调研青年人才在工作中遇到的问题和存在的困难以及对学院发展的意见建议。

会议指出，青年人才是推动学院发展的关键资源。一是要营造氛围，切实打造拴心留人的“软环境”。针对青年人才的合理诉求，要认真梳理，深入研究，进一步整合资源，优化配置，完善人才激励机制，通过各种途径积极加以解决；二是要主动出击，继续加大引才力度。发挥学院主体作用，多管齐下，挖掘潜在引才对象；三是要立德树人，切实弘扬新时代科学家精神。青年人才要自觉弘扬新时代科学家精神，在科学研究、ESI学科建设、博士点申报、双基建设、团队合作与服务地方发展等方面发挥重要作用；四是要同气相求，切实当好爱校敬业的引领者。青年人才要凝聚共识、谋划未来，积极建言献策，将个人发展与学院发展相统一，共同绘就学院“十四五”发展的“四个重大突破、四个全面提质”宏伟蓝图。

会议强调，长期以来，学院高度重视人才工作，人才队伍建设也取得较好成效。今后，学院将进一步优化学科布局，知名专家引育、人才服务方式，以高层次人才队伍建设为抓手，寻求学科交叉，扩展高水平国际合作，为推进学院高质量、内涵式发展奠定坚实基础，为学校的化学、工程学等ESI学科发展提供强劲动力。（通讯员：岳鹏）