各学科点、专业、教研室和实验中心：

    根据学院工作需要，现面向全院教职工对中层干部岗位进行公开调整竞聘，现将有关事项通知如下：

一、指导思想和原则

为进一步优化我院管理干部队伍，选优配强中层干部，建立健全公正、公平、公开的人才选拔机制，不断提高学院管理水平和工作效率，激发办学活力，本次竞聘坚持公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，根据工作实际需要，采取个人申报和组织推荐相结合用人原则。

二、竞聘人员应具备的条件和资格

1、遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心；

2、具有大局意识和看齐意识，能够贯彻执行学院的决策部署,具有较强的执行力和服务意识；

3、硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称；

4、具有强烈的责任感、敬业精神和奉献精神。

三、竞聘的岗位职数
 

四、竞聘的工作程序

1、成立竞聘工作领导组。工作领导组组长由学院党委书记担任，院长任副组长，成员有领导班子其他成员、纪检委员等组成，负责岗位设定和组织选拔。

2、报名阶段。学院公布岗位和任职条件，符合条件者，可自行填写《资源环境学院中层干部竞聘报名表》（可在学院网页文档下载或附件中下载）。原则上每位申报者填报的岗位为2个，可以兼任，并于3月6日前将竞聘报名表格报送院办公室。

3、组织选拔。学院根据岗位实际需要，结合竞聘者工作实绩和现实表现进行组织选拔，通过组织考察、谈话等形式进行选拔。

4、公示任用。学院竞聘选拔工作领导小组根据岗位要求、需要对拟任用人员进行公示，公示结束后结果上报学校备案，下文予以聘用。学院非管理岗中层干部享受学院中层管理干部待遇。

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                                          2017年2月28日