根据学校《关于做好2016年度考核与奖励工作的通知》和《学院校院两级管理教科研人员、管理人员、实验技术人员年度绩效考核办法》文件精神以及《4166am官网登录教职工政治与业务学习考勤办法》的相关要求，经学院2016年考奖工作领导小组讨论研究，特制定学院2016年度教工评优细则如下：

一、学院2016年度评优指标

根据文件精神，各类人员优秀指标按照基数15%确定，单位年度考核优秀，可再增加5%。本年度，按基数15%的到院优秀指标为：教科研人员9人，非教学科研人员2人。非教科研人员进档按基数4:6确定A、B档，我院非教学科研人员进档，A档6人，B档9人。

二、优秀档次考核细则

1.各类人员考核优秀等次的确定，由院考核领导小组根据本年度个人考核测评总分，参考《安徽农业大学教职工考核暂行办法》，并按照《资环学院校院两级管理教科研人员、管理人员、实验技术人员年度绩效考核办法》执行，按照业绩导向、奖勤奖优为原则，结合学院实际考核确定。

2.教科研人员评优实施细则：

（1）综合测评分数在80分以上且测评总分占全体教科研人员的前50%；

（2）教科研业绩在同类职称人员的前75%；

（3）本年度学生评教两次中至少有1次在前75%；

（4）上一年度获得优秀者原则上不再参评；

（5）在教学、科研、社会服务或学院公益活动等某方面做出突出贡献的优先考虑；

（6）优秀名额原则上不在同一教研室或科研团队产生2人以上；

（7）优秀等次采用考核领导小组对符合条件的人员票决产生,按得票多少排序，超过投票人数的1/2方可当选，若不足1/2的，再次投票产生。

3.非教科研人员评优实施细则：

（1）综合测评分数在80分以上且测评总分占同类型人员的前75%；

（2）上一年度获得优秀者原则上不再参评；

（3）优秀等次采用考核领导小组对符合条件的人员票决产生，按得票多少排序，超过投票人数的1/2方可当选，若不足1/2的，再次投票产生。

4.学院平时集中学习活动，无故缺勤2次（含2次）以上者，或无故缺勤与事假，累计达6次（含6次）以上者，不参与本年度评优。

6.在校外攻读博士已满三年的，未参加学院集中学习活动的，按事假计算。

7.对学院部署的重要工作，经常执行不力，不按要求完成，或对学院布置的公共事务，无故推诿，拒不接受者，不予本年度评优。

8.对发生网上被督导组通报批评等教学相关事故或在因个人行为对学院产生不良影响者，本年度不予评优。

三、本细则未尽事宜，由学院考核工作领导小组研究解决，并统一负责解释。

4166am官网登录考核工作领导小组

                                                                  2017年1月5日