海拓环境隶属于浙大网新集团旗下上市公司众合科技，全面负责集团环保水处理业务板块发展，拥有重金属（电镀、PCB、酸洗、冶炼、有色等涉重行业）、深度处理与零排放、印染等污染防控与资源化核心技术，致力于提供涉重污染治理技术研发、工程总承包、运营管理服务及资源化的综合解决方案，是目前国内最大的专业化工业园区废水集中治理运营服务商之一，浙大及网新集团作为公司坚强后盾，目前在大力发展绿色节能环保事业，计划将着力为环保事业创造自身价值。
  海拓环境拥有极强的自主创新和持续研发能力，已授权国家专利30余项，其中发明专利11项。作为国家高新技术企业，公司拥有省级高新技术企业研发中心、多个专业实验室和中试基地，可为重金属污染防控与资源化提供强有力的技术支撑。
  海拓环境拥有国家环保部核发的环境污染治理设施运营生活污水与工业废水双甲级资质，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系认证。依托公司领先的技术优势及现代项目管理能力，在业内首推标准化运营管理（HT-SOMS）模式，已服务了近二十家电镀、酸洗、PCB工业园区废水处理厂及市政污水处理厂，确保了废水处理低成本稳定达标排放，是您值得信赖的专业水处理运营管家，已成为国内最大的重金属废水处理专业化环境服务商之一。
  海拓环境秉承“科技改善环境、创新成就未来”的价值理念，坚持“让客户感动、让员工自豪、让社会可持续”的服务理念，为每一位客户提供专业的运营管理服务和完善的综合解决方案。
  海拓与您携手，共创美好环境！

  一、诚邀英才加盟，2016年校园招聘岗位如下：

（注：招聘岗位职责和任职要求详见附件）

二、工作在海拓

1、薪酬福利

海拓环境努力为每一位员工提供具有竞争力的薪酬和各项人性化的福利：

v  健康人文关怀——基本的五险一金；年度健康体检；年度旅游等

v  带薪休假及补贴——年假；带薪事假；出差补贴；餐补；现场补贴等

v  奖励机制——年终奖金；项目奖金；绩效奖金；百万现金分享计划等

2、人才培养

在海拓人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。海拓采用外部培训与内部培训想结合的混合式培训方式，包括技能提升培训、专业考证培训、外聘讲师培训、网络学堂培训、帮带培训、拓展分享培训等。培养体系包括老员工帮带新员工培养体系、海浪计划（新员工培训）、海鹰计划（优秀员工培养为基层管理人员）、海豹计划（基层管理人员培养为中层）、虎鲸计划（中层管理人员培养为高层）等系统化专业化的人才培养方式。

3、职业发展

内部晋升机制已经成为海拓人才培养体系的显著特征之一，也是海拓人才竞争的其中一大优势的。随着公司的成长而不断成长的员工的自豪感和主人翁意识进一步保持了公司的凝聚力与生命力。

与内部晋升机制密切相关的另一项制度是轮岗制度，即员工能够在一定的时间内，在充分了解岗位需求并满足此要求且有岗位空缺的情况下可在不同的部门或者不同的区域进行工作岗位的轮换，在成长中结合公司的建议探索出适合自己成长的职业发展路径。在轮岗问题上公司倾听每一位员工的想法，并努力提供更多的机会和平台来实现其个人与公司的共同发展。

三、应聘方式

1、直接投递简历到招聘邮箱：hrhte@163.com

           请注明邮件主题：学校+专业+姓名+意向岗位 ；

2、注册前程无忧网或环保英才网，申请浙江海拓环境技术有限公司路径下意向岗位。

3、关注我们了解更多，请扫海拓环境微信公众号：

四、联系方式

联系人：丁小姐

电话：0571-87392801

邮箱：hrhte@163.com

地址：杭州市滨江区江汉路1785号双城国际大厦4号楼15层

网址：www.cnhte.com

附：海拓环境2016年校园招聘岗位职责和任职要求如下：

（一）研发工程师（废水处理方向）

岗位职责
1、负责含重金属废水和工业废水处理相关技术、工艺和设备的研究开发工作；
2、为废水处理项目提供相关的技术支持；
3、完善和建立污水处理技术体系，协助进行研发人员和技术人员的培训工作，及时总结研发成果并进行相关科研项目和知识产权的申报。
任职要求
1、环境科学、环境工程、水处理相关专业研究生及以上学历，有工业废水或市政污水处理技术开发经验优先；
2、对研发有浓厚的兴趣，具有较好的理论知识和较强的实际动手操作能力，能独立组织并开展项目研发工作；
3、具有严谨的科研精神，具备较好沟通协调能力，办事沉稳细致，能够承受工作压力，爱岗敬业；
4、为人正直、有上进心，责任心强，有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳；
5、能适应不定期出差，有相关项目经验者优先考虑。

（二）研发工程师助理

岗位职责：

1、负责重金属废水处理、污泥资源化和重金属污染修复等相关课题的试验研究和开发工作；

2、为工业废水（电镀废水、不锈钢酸洗废水、PCB废水等）处理系统提供技术支持，确保系统的正常运行；

3、完善和开发试验装置，完善和优化处理工艺；

4、组织实施污水处理系统的技术完善及对操作人员的培训；

5、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、环境工程、环境科学、给排水、化学工程与工艺等相关专业本科及以上学历；

2、具有良好的污水处理专业技能，动手能力强，并能熟练使用AutoCAD等办公软件；

3、具有良好的沟通协调组织能力，好学，有上进心，责任心强；；

4、对研发有浓厚的兴趣，具有较好的理论和专业知识，踏实肯干，动手能力强；

5、吃苦耐劳，能适应长期出差。

（三）工艺设计师助理

岗位职责

1、负责污水处理工艺的设计、方案编写、施工图绘制等；

2、配合完成项目现场的技术指导，包括安装指导、工艺调试等工作；

3、完成上级交代的其他工作，能主动积极配合项目团队开展的各项工作。

任职要求
1、环境工程、市政工程、给排水及相关专业硕士以上学历，具有有良好专业技能素养；

2、有相关环保工程公司或设计院废水处理工程设计实习或工作经验者优先考虑，优秀应届本科毕业生可考虑；

3、具备较好的方案编撰能力，能熟练使用AutoCAD及office等办公软件；

4、为人正直，做事积极主动，具有较强的责任心和上进心，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，吃苦耐劳；

5、能适应不定期出差。

（四）研发工程师助理（膜工艺方向）

岗位职责：

1、协助进行工业水处理领域中水回用、废水深度处理、零排放等相关技术的实验研究工作；

2、协助完成膜技术处理工艺及应用领域的技术研发、改进及参数调整工作；

3、能独立完成试验数据整理，并进行课题报告总结的撰写；

4、参与技术方案的编写、现场技术支持与指导工作；

5、上级领导交办的临时工作任务。

任职条件：

1、环境工程、化工、市政工程等相关专业，大学本科以上学历；

2、有较强的学习能力、动手能力和良好的团队合作精神，能够服从工作安排；

3、有相关项目经验或实习经历者优先，能适应不定期出差。

(五)运营储备干部

岗位职责
1、 负责污水处理厂（站）的日常运行操作，设备的日常维护、保养等工作，保障设备的安全正常运行。
2、 水样的采集、化学实验分析等。
3、 污水处理数据的记录及水质调节等工作。
任职要求
1、 环境工程或相关专业中专或以上学历，具有一定的环保专业知识，了解水处理行业发展动态。
2、 有较强的工作责任心，吃苦耐劳，善于学习。
3、 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（五）ERP系统工程师

岗位职责
1、 负责ERP系统的日常维护及数据集成录入管理工作。
2、 负责ERP系统人员新增、减少以及管理权限的设置与调整，能主动与各中心、各部门、各厂站的沟通协调ERP系统数据管理工作。
3、负责支持ERP运行的服务器、安全设备等硬件的维护工作，确保系统的正常运行。
4、负责对ERP系统的数据初步统计工作，并形成周报、月报，积极完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、环境工程、环境科学、给排水及相关专业本科或以上学历，具有良好的专业技能素养。
2、积极向上，吃苦耐劳，善于团队合作，具有良好的沟通协调组织能力和统计分析能力。
3、能熟练使用Office等办公软件。
4、女性优先，能适应不定期出差。